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屏边县白河镇“三个抓”提升村干部履职能力
2018-09-11 11:39:02 来源:中国红河网   2018-09-10 作者:陆丽娜 【 】 浏览:146次 评论:0

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   今年以来,屏边县白河镇通过“三抓”着力打造一支高素质村干部队伍,推进农村各项事业健康稳步发展,为实现乡村振兴奠定人才基石。

  一抓教育培训,提升素质。采取“万名党员进党校”、云岭先锋夜校访谈、党员会议等方式,提高村干部队伍政治理论、民主决策水平。组织党支部书记、小组长、四职干部等开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神解读、新时代新担当新作为大讨论等专题学习。选派村党总支书记、村委会主任赴江苏省华西村、红河州委党校、屏边县委党校等参加各类村干部培训班。2018年以来共举办5期“万名党员进党校”培训班、8期云岭先锋夜校访谈节目,使村干部政治理论知识有了显著提升。

  二抓实践锻炼,带动致富。通过党建脱贫“双推进”教育实训基地开展实践技能培训,提高“明白人带头人”帮带能力。组织群众公认度高、工作能力强、综合素质好的村干部到昆明等地进行农村集体经济发展、农村电子商务等的观摩考察学习,充分发挥村干部党员兼致富能人的双重身份,通过走“党支部+合作社+农户”的生产经营模式,促进白河镇专业合作社及股份合作经济的有效合作,打造独具白河特色的“多村合股”发展模式,培养出周少翔、颜亨灿等致富带头人,带领群众共同增收致富。

  三抓管理考核,落实责任。实行镇、村、组三级党建工作联席会议制度,层层落实工作责任,每季度组织12个村党总支召开党建工作联席会议,要求村干部将学习培训、履职情况、廉洁自律情况以及工作打算向全体党员、村民代表汇报,接受党员和村民代表的质询,并进行民主测评。考核结果与连选连任、绩效待遇相挂钩,对于特别优秀及符合条件的村干部,推荐参加定向公务员、事业单位人员招录。严格开展分析研判,及时调整撤换不称职村干部,进一步提升村干部整体效能。

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