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常识解答

·录用前培训未“达标”,用人单位可不承担费用?     (2013-08-09)
·职工参加职业培训 单位不能收员工“成才费”     (2013-08-09)
·单位与职工约定“无年假“也应支付“年假工资”     (2013-08-09)
·员工延时工作须支付150%工资     (2013-08-09)
·加班工资 算起来没那么简单     (2013-08-09)

·退休职工遗属有哪些待遇     (2013-08-09)
·录用通知书约定的试用期工资有法律效力吗?     (2013-08-09)
·不同工时制加班费如何计算     (2013-08-09)
·节假日“三倍工资”是否包含正常工资     (2013-08-09)
·企业怎样支付员工病假工资     (2013-08-09)

·工资支付易犯法的九大危险行为     (2013-08-09)
·最低工资标准与集体协商确定工资水平是否矛盾     (2013-08-09)
·哪些项目不包括在最低工资组成的范围?     (2013-08-09)
·最低工资标准如何测算?     (2013-08-09)
·劳动者法定工作时间参加社会活动工资怎支付?     (2013-08-09)

·如何执行最低工资     (2013-08-09)
·连续请假一个月还有薪假工资吗     (2013-08-09)
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