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案例解析

·未签劳动合同 出现伤亡将难索赔   (2012-09-02)
·女白领隐婚遭解聘 单位败诉   (2012-09-02)
·用人单位遗失档案 法院判决依法赔偿   (2012-09-02)
·符合签订无固定期限劳动合同者遭辞退属违法   (2012-09-02)
·工伤与第三人侵权能否竞合?   (2012-09-02)

·未签订劳动合同,谁之过?   (2012-09-02)
·交了社会保险不代表一定构成劳动关系   (2012-09-02)
·用人单位招用未解除劳动合同的劳动者需承担责任   (2012-09-02)
·试用期没明确录用条件可能暗藏“杀机”   (2012-09-02)
·劳动合同约定与单位制度相抵触时如何处理?   (2012-09-02)

·未签劳动合同双倍工资的时效问题   (2012-09-02)
·公司未注册成立时签订的劳动合同效力如何界定   (2012-09-02)
·劳动合同仅法人代表签字是否有效?   (2012-09-02)
·档案关系不等同于劳动关系   (2012-09-02)
·劳动合同=劳动关系?   (2012-09-02)

·员工休假返岗签合同 重定试用期违法   (2012-09-02)
·虚假简历 就业合同无效 仍应付报酬   (2012-09-02)
·合同到期职工无需申请辞职   (2012-09-02)
·HR不签订劳动合同是否可以要求公司支付双倍工资?   (2012-09-02)
·女职工“三期”间 合同到期应顺延   (2012-09-02)

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